C.4 Sumber Daya Manusia

  1. SK Rektor/Ketua/Dekan/Direktur tentang Standar/Kebijakan Sumber Daya Manusia
  2. Implementasi SK Kebijakan Sumber Daya Manusia
  3. Dosen tetap sesuai dengan keahlian setiap program studi
  4. Dosen tetap berpendidikan doktor sesuai dengan keahlian program studi
  5. Dosen tetap yang berpangkat Lektor Kepala dan Guru Besar
  6. Dosen tetap yang memiliki sertifikat kompetensi/profesi
  7. Rasio jumlah mahasiswa program studi terhadap jumlah dosen tetap program studi
  8. Kecukupan jumlah dosen tetap perguruan tinggi yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah di program studi yang diakreditasi (DT)
  9. Kecukupan jumlah dosen tetap perguruan tinggi yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah dengan bidang keahlian yang sesuai dengan kompetensi inti program studi (DTPS)
  10. Kualifikasi akademik dosen tetap: persentase jumlah DTPS berpendidikan Doktor/Doktor Terapan/Subspesialis terhadap jumlah DTPS
  11. Rasio jumlah mahasiswa program studi terhadap jumlah DT
  12. Penugasan DTPS sebagai pembimbing utama tugas akhir mahasiswa : rata-rata jumlah bimbingan sebagai pembimbing utama tugas akhir mahasiswa pada seluruh program di PT
  13. Ekuivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) DT/DTPS pada kegiatan Pendidikan (pembelajaran dan pembimbingan), penelitian, PkM, dan tugas tambahan dan/atau penunjang
  14. Keterlibatan dosen tidak tetap (DTT) dalam proses pembelajaran: persentase jumlah dosen tidak tetap (DTT) terhadap jumlah seluruh dosen (DT dan DTT)
  15. Keterlibatan dosen industri/praktisi dalam proses pembelajaran. Dosen industri/praktisi direkrut melalui kerjasama dengan perusahaan/industri yang relevan dengan bidang program studi
  16. Produk/Jasa DTPS yang diadopsi oleh Industri/Masyarakat
  17. Penugasan DTPS sebagai pembimbing utama tugas akhir mahasiswa
  18. Penugasan kepada setiap dosen untuk mengajar penuh
  19. Dosen tidak tetap program studi
  20. Dosen tetap yang terlibat dalam industri/praktisi
  21. Dosen tetap yang memperoleh pengakuan/rekognisi internasional atas kepakaran/ prestasi/kinerja
  22. Dosen tetap yang melakukan kegiatan penelitian internasional yang relevan dengan bidang program studi setiap tahun
  23. Dosen tetap yang melakukan kegiatan pengabdian masyarakat international yang relevan dengan bidang program studi setiap tahun
  24. Dosen tetap yang melakukan publikasi ilmiah tingkat internasional dengan tema yang relevan dengan bidang program studi setiap tahun
  25. Dosen tetap yang menghasilkan produk/jasa karya DTPS yang diadopsi oleh industri/masyarakat
  26. Dosen tetap yang memiliki artikel karya ilmiah yang disitasi pada setiap tahun
  27. Dosen tetap dengan luaran penelitian dan PkM berupa HKI (Paten, Paten Sederhana, Hak Cipta, Desain Produk Industri, Perlindungan Varietas Tanaman, Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu, dll.)
  28. Upaya pengembangan dosen tetap program studi secara konsisten dan dicantumkan dalam rencana strategis UPPS
  29. Tenaga kependidikan yang memenuhi tingkat kecukupan dan kualifikasi berdasarkan kebutuhan layanan program studi dan mendukung pelaksanaan akademik, fungsi unit pengelola, serta pengembangan program studi